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アスリートの力をビジネスへ。
次世代の即戦力人材を育てる「アスワーク」
アスワークは体育会系学生・スポーツ経験者専門の就職・転職サービスです。
競技で培った強い精神力、目標達成へのコミットメント、優れたチームワーク、リーダーシップなど、求職者の適性と御社のニーズにピッタリ合ったマッチングをサポートいたします。
  
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アスリートの力をビジネスへ。
次世代の即戦力人材を育てる
「アスワーク」
アスワークは体育会系学生・スポーツ経験者専門の就職・転職サービスです。競技で培った強い精神力、目標達成へのコミットメント、優れたチームワーク、リーダーシップなど、求職者の適性と御社のニーズにピッタリ合ったマッチングをサポートいたします。

POINT

アスワークの5つの強み
体育会系・アスリートの豊富な人脈
御社のニーズに最適な人材として、現役アスリートや体育会出身者を豊富に揃えています。競技で培った強い精神力、チームワーク、目標達成への意欲に加え、挑戦を恐れない姿勢を持つ彼らは、御社の成長に大きく貢献できる力を備えています。
一貫サポートで最適マッチング
コンサルタントが採用プロセスを一貫してサポートすることで御社のニーズと求職者のスキルやキャリアビジョンを理解し、最適なマッチングを実現。双方にとって満足度の高い結果を生み出し、ミスマッチが発生するリスクを大幅に軽減します。
費用は採用成功後のみ！完全成功報酬型
採用成功まで費用が発生しない“完全成功報酬型”を採用しており、無駄なコストを抑えつつ効率的に人材を確保できます。採用予算のコントロールが容易で、企業の負担を軽減しながら、最適な人材の採用をサポートします。
求職者にアスワーク独自の適性検査
適性検査を通じて、アスリートとして培った強みを明確にし、それがビジネスの現場でどのように活かせるかを可視化することで、マッチングの精度を一層高めています。個々の資質を最大限に引き出し、企業にとって最適な人材を提案します。
入社前には強化プログラム
御社への内定が決まった後、入社強化プログラムで求職者に必要なスキルや知識を強化し、スムーズな入社を実現します。これにより、新しい環境への適応を促し、早期から成果を出せるようサポートします。
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ATHLETE

登録されている人材
体育会系の新卒分野
学校認定の部活動に所属している選手、マネージャー、トレーナーの学生。
元アスリートの中途分野
プロ・実業団・社会人トップチーム、現役時代に体育会部活動に所属していた経歴をもつ転職希望者含めた元アスリートの社会人。スポーツ経験を活かすことでビジネスマンとしての能力を大きく発揮します。
現役アスリートの中途分野
社員として働きながら、競技を継続しているアスリート。
※土日のみ競技活動をしている。平日朝もしくは夜にトレーニングをしている。時短で働いている等。
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FLOW

お問い合わせから採用までの流れ
Step.1
お問い合わせ
ホームページ下部にあるお問いわせフォームより、必要事項を記入いただきます。その後弊社よりご連絡致します。
Step.2
面談
担当者が貴社にお伺いもしくはオンラインで、サービスのご説明・貴社採用状況・ニーズ・課題をヒアリングさせていただきます。その上で最適なプランをご提案いたします。
サービス内容をご納得の上でサービス開始となります。
Step.3
最適人材のご紹介
求職者のピックアップ・面談調整を行います。
また、面談時の双方のフォローアップも行います。
Step.4
内定・採用決定
内定後に条件等の調整をしお互いが納得の上で採用決定となります。
この時点で成功報酬額が確定となります。
Step.1
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DIRECTOR

代表者紹介

Yuki Yagi（八木勇樹）

経歴
早稲田大学→旭化成→株式会社OFFICE YAGI 代表取締役社長
インターハイ2年連続日本人トップ、国体優勝。大学時代には2011年箱根駅伝優勝メンバーで4年時に主将を務める。実業団時代にはニューイヤー駅伝2区で日本人歴代最高記録を樹立。

2016年に独立後は自身の競技を行いながらRDC RUN CLUBを創設し一般ランナーの指導を行う。2019年に競技引退後に東京都内に低酸素ジムRDC GYMを創設。ランナーだけでなくサッカーなど他競技選手のトレーニング指導を行っている。また、2022年からマラソン大会THE CHALLENGE RACEを主催。2023年には飲食店コーヒーとおにぎりPAMOJAを創設。現在はアスリートや一般の人のトレーニング指導、飲食店の経営、大会運営、アスリートの就職支援を行っている。

＜代表者メッセージ＞
私は、これまでアスリートとして活動し、ネクストキャリアを築いてきました。
実業団での活動、その後の独立してからのキャリア形成。現在ではスポーツウェルネス事業や飲食店など多業種の経営を行っています。スポーツの可能性は無限大です。そしてスポーツ経験は大きな財産となります。競技者のキャリア形成は、「今」だけでなく「未来」を見据えて創って行く必要があります。これまでの自身の経験である競技人生・経営ノウハウ・人材育成などのスキルを活かす事と、これまで多くのアスリートと接した事で、個々の特性や競技特性による適切な人材をご紹介します。

NEWS

ニュース
2024/9/20 メディア「スポーツ系おすすめ転職エージェント12選・アスリートは利用すべき！」で紹介されました。
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